Produktion Esther Lauper, Institut für Neues Lernen GmbH, Wallisellen

Sprache: Hochdeutsch und Dialekt, 30 Minuten (4 x ca. 8 Minuten)

Das 4-teilige Video ist ein Lehrfilm, geeignet für die Sekundarstufe II (Berufsschulen, Mittelschulen, KV etc.), für die Erwachsenenbildung, für das Selbststudium, sowie für alle Personen, die sich mit dem geltenden Schweizerischen Arbeitsrecht auseinander setzen möchten. Die Themenauswahl ist aufgrund der grössten Relevanz für (angehende) Arbeitnehmende getroffen worden, kann aber natürlich nur einen Teil des umfangreichen Arbeitsrechts abdecken. Aus diesem Grund und zwecks der Vertiefung der Informationen ist parallel zum Film diese Webseite produziert worden.

Aufbau

Vier Personen erzählen, wie sie mit Situationen umgehen, die in ihrem Arbeitsalltag Realität sind. Dabei kommen sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmersicht zum Zuge. Der Kommentar fasst jeweils das gültige Arbeitsrecht zusammen. Die relevanten Gesetzesartikel werden gleichzeitig eingeblendet. So erfahren Sie auf ansprechende Weise exemplarisch Wichtiges zum Schweizerischen Arbeitsrecht.

Themen: Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsgespräch, Arbeitszeugnis und Referenzauskunft, Vertragsunterzeichnung

Ein Unternehmer erzählt, wie er Bewerbungsunterlagen prüft, worauf er achtet und welche Unterlagen weiter geprüft werden. Er erzählt von Begegnungen im Rahmen von Vorstellungsgesprächen, gibt Tipps und zeigt auf, worauf es aus seiner Sicht ankommt, wenn sich jemand um eine Stelle bewirbt. Auch das Datenschutzgesetz kommt zur Sprache. Welche Fragen beim Vorstellungsgespräch gestellt werden dürfen, wie mit Informationen umzugehen ist, inwieweit Auskünfte Dritter eingeholt werden dürfen, welche Vereinbarungen in einen Arbeitsvertrag gehören ... das sind alles Fragen rund um die Bewerbung, das Vorstellungsgespräch und den Vertragsabschluss.

Themen: Höchstarbeitszeit, Pflicht Überstunden zu leisten, Zumutbarkeit, Ausgleich von Überzeitarbeit (Kompensation oder Entschädigung)

Ein Angestellter in der Informatikbranche zeigt auf, wie in seinem Betrieb und wie beim ehemaligen Arbeitgeber mit Überstunden umgegangen wird. In seinem Fall ist die Selbstverantwortung sehr gross, weil er grosse Autonomie in der Arbeitseinteilung hat. Dennoch kann sich der Arbeitgeber nicht aus der Verantwortung ziehen und muss stets prüfen, ob die Zumutbarkeit noch gewährleistet ist, und ob die Gesundheit des Arbeitnehmers nicht gefährdet wird.

Themen: Das Gesetz sagt nicht viel dazu, Umgang mit mangelnder Leistung und Anpassungsproblemen, Gespräche und Unterstützungsangebote, Vereinbarungen und Kündigungsandrohung

Eine Personalverantwortliche in einem Dienstleistungsbetrieb zeigt auf, wie in ihrem Unternehmen mit Unzulänglichkeiten, mit mangelnder Leistung, Suchtverhalten und anderen Problemen umgegangen wird. Das Gesetz hat hier kaum Lösungsmöglichkeiten vorgesehen. Deshalb sind fortschrittliche Unternehmen dazu übergegangen, die Abläufe selber zu definieren und zu vereinheitlichen. Dabei geht es nicht in erster Linie um Sanktionen, sondern darum, im Gespräch Lösungen zu finden, damit das Arbeitsverhältnis weiter bestehen kann.

Themen: Kündigungsgrund, Kündigungsfristen, Kündigungstermine, Lohnzahlungspflicht, Pflicht auf Arbeitsleistung, Krankheit während der Kündigungsfrist, Zeugnis

Einer Architektin wird plötzlich mit der Begründung gekündigt, dass der Betrieb ihre Stelle nicht mehr finanzieren kann. Kurz darauf erfährt sie, dass eine bedeutend billigere Arbeitskraft an ihrer Stelle eingesetzt worden ist. Trotzdem handelt es sich nicht um eine missbräuchliche Kündigung. Auch während der Kündigungsfrist besteht die Pflicht auf Arbeitsleistung und Lohnzahlung. Hier gilt es ein paar wichtige Dinge zu beachten. So kann z. B. eine Krankheit während der Kündigungsfrist zu einer Verlängerung derselben führen.

Verkaufskonditionen

VHS Fr. 59.- für Eigengebrauch / Fr. 89.- für Medienstellen/Verleiher (zuzüglich Porto/Verpackung)

DVD Fr. 70.- für Eigengebrauch / Fr. 105.- für Medienstellen/Verleiher (zuzüglich Porto/Verpackung)

Bestellungen beim Verlag Neues Lernen GmbH oder per E-Mail

oder

SSAB / Bildungsservice Schweiz

Bösch 41

CH-6331 Hünenberg

Tel. 041 726 97 26, Fax 041 726 97 27

E-Mail mhammerer@buecher-balmer.ch 

Vorbesichtigungen sind möglich bei verschiedenen Medienstellen, die auch Verleih anbieten (Auskunft bei SSAB).